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杭州最優人才生態吸引全球高尖人才

寫在2021杭州國際人才交流與項目合作大會召開前夕

 韓冰

(一)這座城市有着無限的可能!

這場大會上,人才、院士、創客都點贊杭州
   着力打造最優人才生態的杭州,再一次聚焦了全球英才的目光!今天,2020杭州國際人才交流與項目合作大會在杭州國際博覽中心隆重開幕。
   人才引領發展、決勝未來!本屆大會共有35個國家和地區的人才線上線下參會,67位海內外院士齊聚錢塘江畔,開展高峰對話,推動項目對接,舉辦雲上招聘,充分展現了“科學無邊界、創新無邊界、人才無邊界、合作無邊界”的開放力量和時代風潮。
   作爲一年一度的人才盛事,大會舉辦了2020中國留學生論壇、長三角人才雲市場高層次人才招聘大會、人力資源服務産品路演、創客天下大賽總決賽、中國人才50人論壇、“揭榜挂帥”發佈路演、海外人才項目合作對接等35場精彩紛呈、形式多樣的人才活動。
   “杭州的魅力在于,這座城市是由年輕人創造的。”留美博士、兩院院士點贊杭州人才生態
   “回顧創業之路,是杭州良好的創新創業環境和氛圍成就了貝達藥業,讓我們做成了在美國做不到的事,創造了社會價値,實現了自身夢想。”大會開幕式上,留美博士、國家科技進步一等奬獲得者、貝達藥業董事長丁列明深情表白杭州。
   丁列明説,得益於杭州充分的人才、創新要素供給,成立13年來,貝達藥業得以從幾個人的創業團隊,成長爲市値近500億元的上市公司,並自主硏發了中國第一個小分子靶向抗癌藥凱美納,造福26萬多晩期肺小細胞病人。
   杭州提出構建熱帶雨林式的人才生態,從住房、醫療、敎育、交通、休閑等緯度,全面優化人才創新創業,爲人才的茁壯成長提供了良好的生態。”中國科學院外籍院士、西湖大學講席敎授孫立成在開幕式發言中説,雖然才來杭半年,但也眞切感受到了杭州對待人才的特有溫度。
   “你願意干什么,就應該眞正把它干好,當你覺得別的地方不能幹,就到杭州來。杭州的魅力在于,這座城市是由年輕人創造的。”中國工程院院士王堅現場寄語廣大想來杭州闖一闖的年輕人,“這座城市有着無限的可能!”
北上深杭!杭州成海外人才新“歸谷”
   長三角高層次人才交流會,西湖大學招聘區,求職者絡繹不絶。招聘負責人吿訴記者,雖然今年改爲線上投簡歷,但現場前來咨詢的同學非常多,其中有不少海歸人才。
   “非常喜歡杭州的創新氛圍和生活環境,這是一座充滿活力的互聯網之都,爲我們提供了很多發展機會。”一大早,英國南安普頓大學計算機科學專業硏究生施雯婧從城西趕到現場,希望能在這座令她傾心的城市找到心儀的工作。
   値得一提的是,近年來,越來越多像施雯婧這樣的海歸人才將杭州作爲“歸谷”。據瞭解,近3年,杭州人才凈流入率、海外人才凈流入率和互聯網人才凈流入率均居全國第一,併和北京、上海、深圳一同成爲連續10年入圍“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”十強的城市。
   與此同時,大會當天舉行的2020中國留學生論壇上發佈的《中國留學生發展白皮書》,也充分彰顯了杭州海歸人才的吸引力。白皮書顯示,留學生對杭州人才政策認可度、個人成長滿意度全國最高,主要得益於城市産業氛圍濃厚,爲個人成長和職業發展提供了廣闊空間。
   錢塘江畔“神仙打架”!創客大賽冠軍項目立志在杭落地,年營收有望達30億元
   全球英才集聚錢塘江畔的同時,也帶來了不少高精尖的優質項目。
   骨頭癒合後可降解消失的金屬支架、能迅速滅活腫瘤細胞的手術系統、落地後年可實現營收30億的新材料項目……昨天下午,“創客天下·杭向未來”杭州海外高層次人才創新創業大賽總決賽在大會主會場落下帷幕。
   大賽自今年3月全球啓動以來,共徵集到來自20多個國家和地區的1658個項目報名參賽。共有9個留學人員項目和3個外國人項目躋身總決賽,涵蓋新材料、數字經濟、生命健康等重點産業。最終,來自法國巴黎IPAG大學碩士崔建勛的高純度新型納米材料裝備硏發及緑色量産項目問鼎冠軍。
   “我們一定會在杭州落地!”賽後,崔建勛吿訴記者,杭州的政策給力、産業基礎好、創業氛圍濃,爲企業的蓬勃生長提供了沃土。據他透露,項目已和部分區縣進入落地洽談階段,落地5年內有望實現年營收30億元。
   作爲杭州和浙江的引才“金名片”,創客天下大賽自2015年以來已成功舉辦5屆,共徵集到來自20余個國家和地區的近4000個項目參賽,累計129個項目正式在杭注冊企業,注冊資金10.14億元。
   除了“神仙打架”的創客大賽,大會還首次舉行了“揭榜挂帥”發佈路演活動——以企業有償張榜、人才主動揭榜的形式,重點推出攻關難題和人才需求,開展線下路演。現場共發佈了73個企業重大技術需求,40余家知名高校、中科院硏究所參與,和企業現場對接洽談。
文章來源:杭州日報
文/傅凌波童鐵江
　

(二)潮起錢江天下英才重杭州
通訊員錢麗記者傅凌波
   歷史,總是在一些特殊年份給人們以汲取智慧、繼續前行的力量。偉大的戰略,總能切準時代脈搏、把握發展大勢,爲實踐提供源源不斷的精神支撑和具體指引。
   千秋基業,人才爲本。站在全面建成小康社會的歷史節點,以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引,彙聚天下英才共建杭州的藍圖繪就,打造人才生態最優城市的戰略落地,杭州擁抱人才。
   人才服務工作,一頭連着發展,一頭連着民生。給人才最好的服務,作爲以“人才服務”命名的杭州市人才管理服務中心,始終堅守初心——以實施“人才強市”戰略爲主線,以加快“最多跑一次”改革爲動力,積極推進各項業務,實現高校畢業生就業、大學生創業、人才引育等服務能級提陞,推動人才“第一資源”轉化爲創新發展“第一動力”,爲全面建成小康社會提供堅實的人才支撑。
   錢江潮涌,千年不息。今日之杭州,像一塊巨大的磁鐵吸引着八方英才。這里萬物生長、活力逬發;這里人才讓經濟創造活力充分逬發,讓經濟創新源泉充分涌流;這里續寫着經濟發展新輝煌,滋生着新的激情和夢想。這個夢想,屬於杭州,也屬於中國。
戰疫篇——先鋒鐵軍爲雙線作戰蓄力賦能
   先鋒鐵軍,意味着用最高的站位詮釋初心,用最實的行動擔當使命,用最新的理念樹立標杆。疫情大考下,市人才管理服務中心全力奔走在疫情防控和復工復産第一線,以行動書寫奮鬥篇章,爲杭州逆勢引才注入一劑“強心針”,爲我市奪取“雙線作戰”雙勝利蓄力賦能。
   疫情發生後,市人才管理服務中心第一時間制定防控應急預案,先後組織70余名黨員深入拱墅區、臨安區等地參與一線防控,充分發揮黨員先鋒模範作用。
   “非常及時,非常滿意,非常感謝!”拱墅一家企業負責人收到問題答復後如是贊嘆。企業所盼,服務所向。復工復産的號角吹響後,市人才管理服務中心全面深化“走親連心三服務”,派出企業“復工專員”,帶着各項援企惠企政策,奔赴拱墅區24家企業,“量身定制”幫扶措施,爲企業復工復産服下“定心丸”。
   危機中看轉機。在統籌推進疫情防控和經濟社會發展的特殊時期,作爲與人才工作直接相關的機構,市人才管理服務中心堅守人才服務的核心使命,使出看家本領,開啓人才招引“雲助攻”,當好人才服務“店小二”。
   線下招聘全面暫停後,市人才管理服務中心推出“才約杭城”應屆畢業生線上招聘會、“杭州市線上人才招聘大會”“杭向未來雲聘會”等線上招聘會,共集聚近8000家單位發佈招聘崗位15萬餘個。同時,攜手浙江大學等機構啓動杭州大創企業“雲創匯”網絡公益直播課堂,助力企業練好“內功”。
   市人才管理服務中心還動員大創企業、流動黨員等服務對象積極參與疫情防控。其中,每日互動聯合李蘭娟團隊利用大數據技術預測疫情趨勢;杭州能化科技的化工邦平台聯合人民網和火石創造共同發起線上疫情防護物資供需平台,服務對接捐助物資近10億元;杭州浯山創意文化創作《堅定信心,堅決打贏防禦阻擊戰》錢江新城主題燈光秀等;流動黨員捐款近10萬元。
引才篇——全力打造逆勢引才強磁場
   人才是第一資源。聚天下英才而用之,人才服務部門責無旁貸。今年來,市人才管理服務中心搶抓人才工作的窗口期、挑戰期和黃金期,應勢而動、化危爲機,助力杭州打造最優人才生態,形成高質量發展的強勁動能。
   搶抓機遇,市人才管理服務中心在“引才”上下功夫,大力推進線上線下聯動招聘,打造集網絡招聘、專場招聘、大型招聘、外出招聘、校園招聘等多種形式于一體的“引才航母”。
   就業是民生之本,大學生更是就業工作的重中之重——疫情防控期間,舉辦“才約杭城”高校畢業生線上招聘活動16場,4月起恢複線下招聘活動,全年共舉辦畢業生公益性專場招聘會34場,組團赴13個城市舉辦26場校園招聘會,提供畢業生就業崗位逾24.1萬個。
   浩渺行無極,揚帆但信風。在長三角一體化大幕徐徐拉開的背景下,市人才管理服務中心以更寬視野、更高站位,共建人才引育服務“朋友圈”,按下長三角人才一體化“加速鍵”——啓動建立長三角人才雲市場和“杭向未來”長三角雲聘會品牌,打造永不落幕的長效引才機制。
   成功舉辦“杭向未來”長三角高層次人才雲聘會和長三角高層次人才交流會,組織長三角節點城市頭部企業參展攬才。線上,吸引長三角區域27.99萬家單位參加,推出本科以上需求崗位155.09萬個,應聘45.98萬人次,網頁總訪問量373.64萬;線下,來自浙江省內各市、長三角節點城市、G60科創走廊九城市等27個城市、地區的300家單位,推出碩士以上需求崗位1.3萬個,當天進場應聘1.5萬人,達成初步意向4249人,其中博士405人。這場群英薈萃、人氣爆棚的人才交流盛會,不僅彰顯出長三角區域旺盛的人才需求和經濟活力,更爲長三角地區人才資源優化配置以及人才服務交流互動激發創新靈感。
   大鵬一日同風起,扶搖直上九萬里。今年6月13日,在首個杭州大學生“雙創日”上,第七屆中國杭州大學生創業大賽正式啓動,杭州再次向全球大創精英發出英雄帖、吹響集結號。越來越多的大學生抱着強烈的創業創新意願,勇于在雙創大潮中一試身手。他們,正是杭州未來的希望所在。
   十餘年來,錨定打造雙創人才最優生態城市,杭州大學生創業蓬勃發展,吸引近4萬名優秀大學生在杭創業。目前,我市在人社局備案的大創企業累計1.97萬餘家,帶動就業7.8萬餘人;2019年銷售收入100萬元以上企業1248家、億元以上企業19家。

(三)我們這一年——央媒眼中的杭州人才工作
關鍵詞:戰疫引才
   2月24日,杭州出台了“戰疫引才,杭向未來”八大舉措,引起了社會各界熱烈反響。
人民日報:
人民日報刋發《杭州出實招八方引賢才》文章,點贊此舉是當前統籌推進疫情防控和經濟社會發展特殊時期採取的特別之舉。
新聞聯播:
杭州深入貫徹習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話精神,旣搶抓企業復工復産,又幫助用人單位招引高層次人才,努力爲統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作,提供堅強人才保障和智力支撑。
關鍵詞:雲端聚才
   杭州自2月26日起啓動“杭向未來”雲聘會,引起社會各界熱烈反響。包括阿里巴巴、吉利控股、浙江大學在內的1478家用人單位推出3萬多個崗位,面向全球招攬人才。截至目前,雲聘會共吸引了260余萬人次關注、參與,簡歷投遞量超過16萬份次,其中,數字經濟、生命健康領域的人才簡歷超過70%。雲聘會讓我們看到了一方政府是如何以系統思維算大賬、算動態賬、算長遠賬,以“雲端”的精密智控,爲引才智治下了一步“先手棋”。
人民日報刋發《杭州出實招、八方引賢才》《雲對接、雲辦事、雲引才……開發“雲服務”,杭州又先人一步》等文章,點贊此舉爲城市發展蓄能蓄力,是當前統籌推進疫情防控和經濟社會發展特殊時期採取的特別之舉。
新聞聯播:杭州在網絡上推出高層次人才雲聘會,推出3萬多個崗位,涵蓋數字經濟、智能製造等重點行業。
光明日報:杭州用好“雲服務”助力雙線作戰,持續推進“雲”端聚才。
關鍵詞:大學生雙創日
   “我負責陽光雨露,你負責茁壯成長!”6月13日,“創響靑春·杭向未來”杭州首屆大學生“雙創日”在杭州未來科技城盛大啓幕。設立大學生“雙創日”,是杭州深入貫徹黨中央關於“六穩”“六保”決策部署的重要實踐,是杭州市聚力打造大學生“雙創”人才集聚地、“雙創”成果轉化地、“雙創”文化引領地的重要舉措。開幕式活動吸引了包括北京大學、清華大學、浙江大學等國內知名高校和阿里巴巴等企業、機構參與,合力推動“雙創”人才生態最優城市建設,爲城市高質量發展積蓄靑春動能。
人民日報:杭州將每年6月13日定爲大學生“雙創日”,以吸引全球大學生來杭創新創業、成就夢想,爲杭州打造“重要窗口”提供人才支撑。
新華社:首屆杭州大學生“雙創日”推出“十個一百”活動服務雙創,進一步釋放大學生創業政策紅利,着力構建政策、人才、平台、資本和環境“五位一體”的“雙創”生態體系。
關鍵詞:人才碼
   人才來杭州,都有啥服務?如果説以前很少有人説得清、弄得明、用得好,杭州“人才碼”很好回答了這一問題,我們協調聯動30家市直單位、76家企事業單位、163個衆創平台、49家金融機構,根據服務對象不同分類集成5大類139項服務,上線雙創服務、政策兌現、子女敎育、醫療健康、購房落戶、交通出行、休閑旅遊等高頻服務事項,實現人才辦事“一站入口”、政策“一鍵兌現”、雙創“一幫到底”、服務“一呼百應”。2020年5月上線以來,已先後推出3期,13.6萬人才領碼,累計服務161.6萬人次。相關做法寫入省委全會決定。
人民日報:杭州加快政府數字化轉型,首創以“人才碼”推動人才工作資源歸集和流程重構,實現高層次人才“一人一碼”多場景同碼應用,積極爲人才工作數字化轉型賦能。
央視新聞:杭州推出了一種“人才碼”,讓人才可以持一“碼”,享受百餘項專屬服務。
關鍵詞:共成長
   “人”是城市美好生活之本;那么,“才”便是城市創造奇迹的動能。從渴求人才到成就人才、從留住人才到培育人才,奮進在新征程之路上的杭州,正在構建屬於自己的識才、選才、用才觀。快遞小哥李慶恆就是一個生動的例子,説明瞭城市和人才的最好的關係,就是共同成長,互相成就。
央視新聞30分、新聞“1+1”欄目:7月1日,央視新聞30分、新聞“1+1”欄目密集報道,聚焦杭州人才分類認定和人才最優生態打造,點贊杭州不拘一格降人才。
人民日報:從2015年開始,杭州創新評價方式,將包括快遞員在內的很多一線基層工作者納入高層次人才考核評價體系,並享受相應人才禮遇。(2020年11月09日10版)
關鍵詞:品牌活動
   2020年,杭州高水平舉辦2020杭州國際人才交流與項目合作大會,開展了中國人才50人論壇(杭州)等35場系列活動,袁家軍書記、鄭柵潔省長到會指導,67名海內外院士、35個國家(地區)代表參加大會,累計簽約項目401個,總金額93.54億。精心舉辦全國首個大學生“雙創日”、2020數字經濟全球雲享會等人才活動。承辦第十六屆“振興杯”全國靑年職業技能大賽學生組決賽。杭州選手獲首屆全國技能大賽金牌。
新華社:突出人才主角,打造廣聚天下英才的長三角人才開放平台,爲展現杭州“重要窗口”的“頭雁風采”提供有力人才支撑。
新聞聯播:2020杭州國際人才交流與項目合作大會今天(11月8日)開幕。本屆大會由浙江聯手長三角地區各省市主辦,共有35個國家和地區的人才通過線上線下方式參會,67位海內外院士出席開幕式活動及各分會場活動。
新聞聯播:11月3日,第十六屆“振興杯”全國靑年職業技能大賽決賽在杭州開幕。全國30個省份的226名選手齊聚杭州,用技藝和匠心展現未來大國工匠的風采。
關鍵詞:人才群像
新聞聯播:7月21日下午,習近平總書記在京主持召開企業家座談會並發表重要講話。座談會上,海康威視數字技術股份有限公司董事長、黨委書記陳宗年,中國中化集團有限公司董事長、黨組書記寧高寧,武漢高德紅外股份有限公司董事長黃立,歌爾股份有限公司董事長姜濱,上海品海飯店總經理趙憲珍,微軟全球資深副總裁、微軟亞太硏發集團主席洪小文,松下電器(中國)有限公司總裁趙炳弟等7位企業家代表先後發言,就當前經濟形勢、保護市場主體、加強科技創新、深化企業改革、吸引用好人才、“十四五”規劃建設等提出意見和建議。
新聞聯播:9月11日,習近平總書記在京主持召開科學家座談會並發表重要講話。中國工程院院士徐匡迪,清華大學交叉信息硏究院院長、中國科學院院士姚期智,西湖大學校長、中國科學院院士施一公,中國工程院副院長、中國工程院院士陳左寧,阿里巴巴集團技術委員會主席、中國工程院院士王堅,中國科學院古脊椎動物與古人類硏究所硏究員付巧妹,北京化工大學特聘敎授戴偉等7位科學家代表先後發言,他們就深化科技體制改革、推動科技創新和發展等問題提出意見和建議。
中國日報:中國科硏團隊成功實現了跨越4600公里的星地量子密鑰分發,標誌着我國已構建出天地一體化廣域量子通信網雛形。國科大杭州高等硏究院院長,中國科學院院士、量子科學實驗衛星工程常務副總設計師、衛星總指揮王建宇及其團隊在其中發揮了重要貢獻。
央視《開講啦》:阿里巴巴集團技術委員會主席、中國工程院院士王堅爲大家講述“城市大腦”與未來生活的關聯。
央視科敎頻道《人物·故事》:西湖大學工學院深海技術講席敎授、中國第一艘載人深潜器“蛟龍號”的第一副總設計師崔維成講述與載人深潜技術的故事。
新華社:2月21日凌晨,西湖大學周強硏究團隊在全球率先成功解析新冠病毒表面S蛋白受體結合結構域與細胞表面受體ACE2全長蛋白的複合物冷凍電鏡結構,揭開了新冠病毒入侵人體細胞的神秘面紗。
新聞聯播:2月11日,杭州率先推出健康碼模式,是利用大數據和移動互聯網加強疫情防控、方便群衆和“三返”人員便利出行的一大創新舉措。硏發團隊成功入選市領軍型創新團隊。
央視《相對論·衆城共話》節目:每日互動(個推)創始人方毅、網絡作家南派三叔對話阿里釘釘CTO朱鴻、杭州宸帆電子商務有限責任公司COO錢昱帆、知味觀營銷經理甘濤、網絡營銷師薇婭,共同用“數字”解讀杭州的新經濟、新特徵、新發展。
“胸中若有凌雲志,不待揚鞭自奮蹄”,我們站在一個新的歷史起點上,將凝聚起“九牛爬坡,個個出力”的奮鬥合力,耕耘出更加絢麗的人才工作圖景,充滿自信、意氣風發,杭向未來!
供稿:市委組織部(人才辦)
製作:市委組織部黨員敎育中心

(四)新春納才第一招!80000+崗位虛席以待,長三角高層次人才雲聘會火熱開場
   開放包容、廣納英才是杭州蓬勃發展的重要動力,也是杭州推進長三角一體化發展的主動作爲。
   2021年2月18日,由杭州市委人才辦、杭州市人力社保局舉辦的“新春納才杭向未來”長三角高層次人才雲聘會正式啓幕,雲聘會將持續一個月,全力助推名企名校名院“雲端”引才開門紅,助力更多高層次人才相聚杭城。
   爲積極推進長三角一體化國家戰略,搶抓人才招引的窗口期,杭州于2020年6月13日創新成立了長三角人才雲市場,累計開展“雲聘會”932場次,推出26個長三角節點城市重要崗位84.5萬個,幫助企業引進人才22.7萬人,已經成爲杭州招才引智的“金名片”。
   長三角人才雲市場是杭州市委人才辦、市人力資源和社會保障局發起成立的網絡招聘平台,本次“新春納才杭向未來”雲聘會,爲規模最大、層次最高、覆蓋面最廣的網絡人才招聘盛會。依託杭州人才網和智聯招聘兩大招聘主平台,積極協同前程無憂、獵聘、BOSS直聘、丁香人才等頭部平台資源,通過空中洽談、空中宣講會、雲端直播帶崗等多種形式雲端納才。此次雲聘會面向企業高管、高級職稱、碩士及以上高學歷等“三高”人才,組織長三角地區包括上海航天汽車、南京普天通信、網易、海康威視、大華、新華三、恆生電子、吉利、娃哈哈等知名企業、上市公司和浙江大學、西湖大學、國科大杭高院等高端科硏院所在內的5000多家用人單位,推出高層次人才崗位80000多個,涵蓋數字經濟、生物製藥、智能製造、金融服務、人力資源、醫療衛生、敎育等重點行業,還特別增設了博士後專場、海外高層次人才專場、上市公司、人力資源等專場。以博士後專場爲例,共推出博士後崗位600余個。用人單位和崗位還在不斷增加中。
   杭州市委常委、組織部部長毛溪浩與中國工程院院士李蘭娟、娃哈哈集團董事長宗慶後、榮盛集團董事長李水榮、浙江大學黨委副書記傅強、中國美院黨委副書記劉正、西湖大學副校長朱曉蕓、春風動力董事長賴國貴上台,共同啓動“新春納才杭向未來”長三角高層次人才雲聘會。
   雲聘會同步聯合杭州13個區縣(市)和錢塘新區,採用人才新政空中宣講,同步開展九大場次空中雙選會。西湖大學等知名高校和娃哈哈集團、海康威視、吉利控股、大華集團等知名企業人力資源負責人線上直播帶崗,各區縣(市)和錢塘新區有關負責人也在線推介當地人才政策和環境,同時開展視頻面試,實現政府、企業、人才在招聘平台雲上納才。
   同時,在啓動儀式上,還隆重推出了“新春納才”的專題宣傳片《來杭州向未來》,通過科技、文化、體育、智造企業、鄉村振興、高技能、海歸靑年和外籍人才代表展現杭州人才的高光時刻,表達了杭州與人才共同成長、互相成就的美好願望。
   舉辦長三角高層次人才雲聘會,就是要進一步做優做強永不落幕的長三角人才雲市場,不斷做大長三角區域一體化發展的人才基本盤,讓優秀人才與優質城市、優勢産業深度融合,互相成就,推動提陞長三角南翼人才增長極的巨大潜力。杭州正處在高水平打造“數智杭州·宜居天堂”,加快建設社會主義現代化國際大都市的重要時期,充滿活力、機會無限,歡迎長三角企事業單位雲上攬才,歡迎更多高層次人才在這里相聚、探索、逐夢、圓夢。
來杭州,向未來!
來源:人民日報