克城華人企業家在鎮江創業成就輝煌

編者按：自上次本報刋登鎮江市引進培育創新創業領軍人才新聞後,收到許多讀者和企業人士來電詢問,本報帶着這個問題給鎮江僑聯許寶慶主席寫了讀者的反映,許寶慶主席又一次給本報傳來了新的政策和信息。克城華裔企業家在鎮江投資創業經歷多年努力不乏成功者，其中美國TCP公司總裁ELLIS嚴先生和美國倪氏皇朝集團董事長Eddie Ni(倪舉凌)先生則是他們當中的杰出代表。

ELLIS嚴創建全球最大節能燈生産基地

江蘇省鎮江強凌電子有限公司創建于2001年3月,是美國TCP公司投資的外商獨資企業。TCP公司總部設在美國俄亥俄州克利夫蘭市,下設由美國節能機構認可的“ENERGY STAR”測試實驗室,是美國一家大型跨國光源公司。TCP公司總裁ELLIS嚴,TCP公司中國CEO嚴兆陵先生看好鎮江市的投資環境,並不斷加大投資力度,使鎮江成全球最大節能燈生産基地。
    美國TCP公司是目前全球生産銷售螺旋燈最大企業之一。由TCP公司全額投資的鎮江強凌電子有限公司,位于江蘇省鎮江市東區,佔地約150畝,主要厰房7萬㎡,固定資産超億元,有職工近5000余人,公司主要生産具有世界領先地位的新型電子節能螺旋燈,並全部銷往歐美各個國家。目前該公司擁有主要生産線二百餘條,各類設備、儀器儀表數百台,其中鎮流器生産的關鍵設備“波峰焊機”30余檯,燈管生産的關鍵設備“48工位電腦控制圓排機”20余台,整燈組裝生産線體50余條,還具有國內先進水平的電光源測試實驗室,各類測試儀器儀表一應俱全。現生産能力可達到每天生産60萬只節能燈、140萬套鎮流器、50萬只螺旋燈管。2007年産達到1.514億只,其中生産的産品達到50余種規格。2007年,該公司實現銷售11.8億元,增長123.9%,利稅8197萬元,增長119.2%,利潤3704萬元,增長72.5%

Eddie Ni(倪舉凌)成立鎮江聯豐置業有限公司

鎮江聯豐置業有限公司是一個新興的現代化房地産開發企業,性質爲外資企業,注冊資金 700 萬美元,公司總部設于中國鎮江市。
    聯豐自 2006 年開展房地産業務以來,以“成就品質生活”爲經營理念,堅持從人性化視角打造優質房産項目。聯豐對自己每一個産品都精雕細琢,將其建設成爲區域市場的亮點,讓高品質的産品爲聯豐的每一位客戶提供了超越房子本身的價値。 聯豐的發展目標是:致力于站在客戶的立場,繼續以人性的視角專注于開發優質房産項目,保持持續穩健的企業發展之路,努力成爲中國最優秀的房地産企業之一。
   聯豐的董事長正是克里夫蘭家喩戶曉的Eddie Ni(倪舉凌),一個鋭意進取的年輕企業家,憑藉過人的膽識和智慧,在美國成就了一番令無數人贊嘆不已的事業。 他曾是美國俄亥俄州餐飲協會主席、美國匹兹堡餐飲協會副主席、鎮江華商會副會長、美國倪氏皇朝集團董事長,成爲美國成功的華人企業家之一,併被美國經濟類權威報刋《Business》推崇爲優秀的華商代表。 他的踏實苦幹和勇于奮鬥的精神,讓聯豐企業迅速崛起!
    早在2006年10月,本報社長和Eddie Ni一起前往鎮江考察,鎮江市長許津榮會見了來鎮訪問的美國《伊利華報》社長浦瑛、美國克里夫蘭市華商倪舉凌一行。
許津榮對客人的到來表示歡迎,並介紹了鎮江優良的人文環境、明顯的交通優勢以及良好的工業基礎。倪舉凌先生對項目表現出濃厚的興趣。
    浦瑛社長所在的《伊利華報》是美國頗有影響的華文報紙,也是對中國報道最多的華文報紙之一,該報曾以圖文並茂的形式,大篇幅介紹我市的經濟發展及投資環境。浦瑛表示,今後將通過《伊利華報》這個平台,向更多的美國朋友推介鎮江。 副市長陳建設會見時在座。

鎮江市“創新創業領軍人才集聚工程”實施細則

第一章 總 則
第一條 爲進一步加快引進和培育創新創業領軍人才(簡稱領軍人才),全面提陞鎮江核心競爭力,根據市委、市政府《鎮江市引進培育創新創業領軍人才三年行動計劃(“331”計劃)》(鎮發〔2008〕39號),制定本細則。
第二條 堅持公開、公平、公正、擇優的原則,圍繞我市裝備製造、緑色化工、造紙、新材料、特種金屬等主導産業及現代服務業等新興産業,3年內每年引進10個領軍人才團隊和30名左右領軍人才,到2010年,共引進培育30個領軍人才團隊和100名領軍人才,帶動高層次創新創業人才隊伍建設,形成引領鎮江跨越發展的高層次人才鏈。
第三條 我市引進培育的領軍人才主要是指:在國內外具有創新創業經歷,擁有自主知識産權和發明專利,其技術水平國際先進,能夠塡補國內空白或引領相關産業發展,或在國際某一學科、技術領域爲帶頭人、擁有高技術含量科硏成果、市場開發前景廣闊的人才,以及引領我市産業發展的帶技術、帶項目、帶資金的創業或創新人才(團隊)。
第二章 引進程序
第四條 發佈公吿。每年以市政府名義,通過國內外新聞媒體、網絡等向海內外發佈招聘公吿,組織開展國內外專題招聘會和高校科硏院所科技成果與人才洽談會等引才活動。由市人事局發佈領軍人才需求目録,建立領軍人才信息庫。
第五條 報名登記。凡符合規定條件的創新創業人才需按要求塡寫《領軍人才創新創業申請表》,並提供相關附件材料。由市人事局負責引進領軍人才報名咨詢聯繫、網上報名登記和匯總工作。
第六條 資格認定和項目初審。由市人事局對申請人的國內外學歷、經歷等進行認定、審核;由市科技局對申請人的項目計劃書及相關材料的具體內容進行初審,對其提交的知識産權和發明專利進行認定、評估。
第七條 技術評審。由市科技局牽頭組織專家進行技術評審,技術專家按主要技術領域方向進行分組,內容相近的項目,儘可能請同一組專家進行評審,每個技術專家組應有不少于5名的同行專家進行獨立評審,並確定一名召集人,負責綜合、歸納每個專家評審意見,塡寫技術評審意見表,並進行排序。
第八條 綜合評審。由市領軍人才辦組織有關科技風險投資專家、財務專家、管理專家等,就項目的創業前景、産業化可行性、創業團隊、財務評價等進行綜合評審。每個綜合評審組應有不少于5名的專家進行獨立評審,並確定一名召集人,負責綜合、歸納每個專家評審意見,塡寫綜合評審意見表,按照重點推薦項目、優先推薦項目、一般推薦項目和不予推薦項目分類,提出建議申請人面試排序名單,報市人才工作領導小組審核。
第九條 組織面試。由市領軍人才辦組織對通過上述評審的面試人選進行面試,對面試合格人選,經媒體公示後,報市委、市政府批準。
第十條 項目對接與洽談。由市領軍人才辦根據申請人個人創新創業意向和轄市區、鎮江新區區域産業佈局及相關企業的需求,組織創新創業項目對接與洽談。
第十一條 簽訂合同。由市領軍人才辦起草引進領軍人才創新創業合同文本,由轄市區、鎮江新區及相關企業與確定來鎮領軍人才簽訂合同,在合同中明確簽約雙方的權利、義務和相關法律責任。
第十二條 申請人需提供的申報材料(一式三份):
1.《領軍人才創新創業申請表》;
2.《領軍人才創新創業項目計劃書》;
3.有效身份證、學歷(學位)、職稱等證明材料複印件;
4.成果鑒定證書、查新報吿、檢測報吿及其它證明材料。相關資格、業績、科硏成果等證明材料複印件;
5.技術成果爲發明專利,需提交專利證書以及被授予專利權後最近一年所繳納的年費發票複印件;
6. 技術成果爲計算機軟件,需提交軟件著作權登記證書複印件和軟件所屬領域的情况説明;
相關證明材料,需提供原件備審。
第三章 優惠政策
第十三條 重點推薦項目
1.創業投資企業(公司)注冊後1個月,給予領軍人才(每個創業投資項目)300萬元創業啓動資金,創業投資企業注冊地所在的地區負責提供100平方米工作場所和100平方米住房,三年內免收租金,住房三年後優惠出售給領軍人才個人或由財政給予專項補貼。創新領軍人才(團隊)落戶企業後1個月,給予其100萬元的創新資助資金,落戶企業負責提供工作場所和住房。
2.從事科技開發項目的,經論證、審批,根據其項目的投資需求,由市、縣兩級科技風險投資資金給予不低於300萬元的創業投資。
3.對具有市場需求的高新技術産品産業化生産過程中流動資金不足的,由市、縣兩級擔保中心給予不低於300萬元的貸款資金擔保。
4.以技術成果入股投資的,經評估其技術成果可按注冊資本可超過30%作股參與分配。
5.對引進領軍人才創辦的企業,企業所得稅形成的地方財政收入,三年內全額奬勵給企業用于硏發或擴大生産;對領軍人才個人所得稅形成的地方財政收入,三年內全額奬勵給個人;對資金來源于財政、用于各類領軍人才的專項奬勵,經相關部門審核後,免徵其個人所得稅。
第十四條 優先推薦項目
1.創業投資企業(公司)注冊後1個月,給予領軍人才(每個創業投資項目)150萬元創業啓動資金,創業投資企業注冊地所在的地區負責提供不少于100平方米工作場所和100平方米住房,三年內免收租金,住房三年後優惠出售給領軍人才個人或由財政給予專項補貼。創新領軍人才(團隊)落戶企業後1個月,給予其60萬元的創新資助資金,落戶企業負責提供工作場所和住房。
2.從事科技開發項目的,經論證、審批,根據其項目的投資需求,由市、縣兩級科技風險投資資金給予不低於200萬元的創業投資。
3.對具有市場需求的高新技術産品産業化生産過程中流動資金不足的,由市、縣兩級擔保中心給予不低於200萬元的貸款資金擔保。
4.以技術成果入股投資的,經評估其技術成果可按注冊資本可超過30%作股參與分配。
5.對引進領軍人才創辦的企業,企業所得稅形成的地方財政收入,三年內50%奬勵給企業用于硏發或擴大生産;對領軍人才個人所得稅形成的地方財政收入,三年內全額奬勵給個人;對資金來源于財政、用于各類領軍人才的專項奬勵,經相關部門審核後,免徵其個人所得稅。
第十五條 一般推薦項目
1.創業投資企業(公司)注冊後1個月,給予領軍人才(每個創業投資項目)60萬元創業啓動資金,創業投資企業注冊地所在的地區負責提供不少于100平方米工作場所和100平方米住房,三年內免收租金,住房三年後優惠出售給領軍人才個人或由財政給予專項補貼。創新領軍人才(團隊)落戶企業後1個月,給予其40萬元的創新資助資金,落戶企業負責提供工作場所和住房。
2.從事科技開發項目的,經論證、審批,根據其項目的投資需求,由市、縣兩級科技風險投資資金給予不低於100萬元的創業投資。
3.以技術成果入股投資的,經評估其技術成果可按注冊資本可超過30%作股參與分配。
4.對領軍人才個人所得稅形成的地方財政收入,三年內全額奬勵給個人;對資金來源于財政、用于各類領軍人才的專項奬勵,經相關部門審核後,免徵其個人所得稅。
第四章 培 育
第十六條 對確定的領軍人才參加短期培訓或進修,按培訓費的20%—50%給予資助,最高不超過20萬元;舉辦或參加學術交流等活動,按照政府、企業、個人三方共同承擔的原則,資助其差旅費、成果展示場地租賃費、材料印刷費等費用,最高不超過10萬元。
第十七條 對領軍人才領銜的産學硏合作項目,市各類科技計劃優先給予扶持,優先推薦申報國家、省級各類計劃。
第十八條 積極推薦領軍人才擔任我市高校科硏院所客座敎授、硏究員;駐鎮高校和科硏院所的科硏儀器設備、文獻資料等優質資源向我市領軍人才開放。
第十九條 由市科技局牽頭在本市現有科技創新型規模企業中,遴選一批有創業業績、創新成果、創造價値的高層次人才進行重點扶持和培育(具體辦法另行制定),培育對象可享受第十六條、第十七條、第十八條的相關待遇。
第五章 服務與管理
第二十條 由市領軍人才辦爲每位領軍人才(團隊)配套設立領軍人才服務組,確定服務組市縣兩級黨政領導組成名單,定人定責,全程服務。
第二十一條 將轄市區、鎮江新區領軍人才引進培育工作,列入黨政領導科技與人才工作目標責任制考核。建立領軍人才項目年度考核評估制度,市領軍人才辦定期走訪領軍人才,聽取意見和建議,完善改進工作,推進領軍人才項目長效服務機制的形成和發展。
第二十二條 由市人事局具體負責領軍人才引進後的相關手續辦理和扶持政策兌現,並牽頭成立領軍人才協會,定期開展各類培訓、輔導和講座活動。
第二十三條 爲領軍人才提供創業啓動資金、創新資助資金以及培訓進修學術交流資助費用,落戶轄市的,由市和轄市財政各承擔50%;領軍人才項目評審費、領軍人才申報過程來鎮交通食宿費及其他資助經費按有關規定在相關專項資金中列支。
第二十四條 領軍人才申請人應對申報材料的眞實性負責,若有欺詐行爲,一經查實,即取消其資格,追繳已資助經費,並追究當事人的法律責任。
第二十五條 無正當理由中止項目的,將追繳已資助經費,並追究當事人的法律責任。
第六章 附 則
第二十六條 各轄市區、鎮江新區可參照本細則,結合實際情况,制定相應工作辦法。
第二十七條 本實施細則自發佈之日起實施,由市領軍人才辦負責解釋。
二〇〇八年九月

聯 繫 人:鎮江市人民政府僑務辦公室
聯繫電話:86 511 84433223
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