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海歸英才齊聚錢塘江畔,是什么牽動着他們“回巢”

“作爲萬千科硏工作者中的一位,我能用自己的所學爲祖國的科硏事業貢獻一點點力量,是我的幸運,也是我的使命。”在2023中國留學生論壇上,西安電子科技大學杭州硏究院硏究員、德國漢諾威PhoniexD精英集群博士後石理平謙虛地説。    錢塘江畔,有雁歸來。11月12日,百餘位海歸博士、不同城市歐美同學會分會的靑年留學人員代表,以及各行各業海歸創新創業人才代表們相會錢塘江南岸的蕭山,共同參加2023中國留學生論壇。就在幾天前,不少海外游子們迫不及待踏上回鄉的路。這里有熟悉的風景,也有發展的新氣象,他們共同商討行業發展,心系祖國未來。 論壇好聲音、新合作不斷    時令已過立冬,歐美同學會黨組書記、秘書長李民卻仍覺大伙的到來讓這座城市意暖融融。這是中國留學生論壇在杭州召開的第四個年頭。而今年的這屆論壇,恰是繼歐美同學會成立110周年慶典後,總會在地方舉辦的首個留學人員專題活動。    活動由歐美同學會、杭州市委市政府聯合主辦,浙江省歐美同學會、杭州市委人才辦、杭州市委統戰部、蕭山區委區政府聯合承辦。與往年一樣,會議搭建起中國留學生與政府、企業、學術界的溝通橋樑,幫助中國留學生瞭解發展政策與機遇,呼籲更多的中國留學生歸國貢獻所學,爲高質量發展注入海歸新動能。    “我們期待更多靑年留學人員在這片創新創造的沃土上懷抱夢想又腳踏實地,敢想敢爲又善作善成,把智慧與力量播撒在民族復興的奮鬥征程上,爲全面推進中國式現代化作出靑年留學人員的更大貢獻。”李民説。    會議現場,杭州市委常委、組織部長、市委人才辦主任劉嬪珺在致辭中指出,“海外人才作爲杭州創新創業的生力軍,在推動杭州經濟社會高質量發展上貢獻巨大,尤其在科技創新、産業陞級、人才引育等方面發揮了重要作用。”她呼籲廣大海歸英才和留學生來杭紮根,在奔涌的錢江潮頭書寫靑春華章。    第五屆歐美同學會常務副會長、黨組成員、浙江巴頓硏究院中方院長馮長根以一個“老海歸”的身份回望過往,也以“中華學子”的身份勉勵後輩們,“要弘揚留學報國傳統,首先要愛國,要立身中華民族偉大復興的偉大征程,投身創新創業創造的時代洪流。”    當天,活動現場不斷産生好聲音、金點子、新合作。在“數字醫藥産才融合發展的新機遇”論壇交流中,各位數字醫藥領域的技術、企業和政策層面的專家學者圍繞數字醫藥産業發展、海歸小鎮建設與雙招雙引相關話題,進行了深入的探討和交流。    中國留學生歸國後有哪些發展路徑?怎樣讓更多海外英才爲區域注入海歸新動能?爲張開懷抱吸引更多海內外高層次人才落地創新創業,論壇現場還發佈了《2023中國留學人才發展趨勢報吿》和歐美同學會海歸小鎮(杭州·數字醫藥)三年行動計劃,同時啓用海外留學人員回國創新實踐基地。 留學報國的主旋律    今年的會議,一場主題爲“海歸博士人才歸國創新的機遇與挑戰”圓桌論壇顯得格外熱鬧,各位海歸博士分享了“留學報國”“新質生産力”“行業生態”等熱門話題。祖國的盛景盛情,引發了在場不少歸國人才的感懷。    作爲一名醫療統計專業的學生,全英中國學生學者聯合會主席、牛津大學醫療統計系博士張瑞華這次來到杭州蕭山,用腳步丈量祖國大地,用內心感應時代脈搏,感到備受鼓舞。“在綜合國力競爭日趨激烈的當今世界,留學人員作爲科技創新的生力軍,更應意氣風發地邁上推動高質量發展、推進中國式現代化進程、實現科技自立自強的新征程。”    有調查顯示,當前在外留學人員中,年齡在26-35歲之間的佔比達78%,留學回國與同期出國留學人數比超八成。新時代給予了廣大靑年留學人員走向世界的充足底氣和平視世界的強大自信,也爲留學人員提供了學成回國、施展才華、報效祖國的歷史機遇。    西安電子科技大學杭州硏究院硏究員、德國漢諾威PhoniexD精英集群博士後石理平正是時代大潮中的一員。    2012年,石理平首次走出國門赴美參加學術活動,這次經歷讓他有了外出歷練、開拓視野的想法。博士畢業後,他前往德國漢諾威大學做博士後硏究,從事飛秒激光物理與應用工作。在異國他鄉,這個中國小伙俯下身鑽硏所學專業,學到了一身本事。 “在德國工作期間,敎授很欣賞我,多次提出要幫我申請漢諾威大學的敎職,但我始終更想回國工作。”石理平説,家國情懷是立身修養之本,在國外的日子里,他始終沒有忘記報國初心。    2020年,石理平選擇回國來到杭州發展,後加入西電杭州硏究院成爲一名硏究員,主攻激光應用。作爲西安電子科技大學與杭州市蕭山區共同建設的政校企協同發展的新型産敎融合平台,西電杭州硏究院給了他將激光硏究轉化爲工業應用的探索平台。    在很多歸國英才看來,以往在技術、人才支撑等方面國內和國外確實有差距,而如今,國內已有條件、也有能力去做國産高性能的産品。在杭州蕭山,石理平找到了事業發展的應許之地,他在論壇上動情地表示,“我堅信,在西電杭州硏究院,我能夠充分發揮自己的專業優勢,同時也爲杭州的發展和創新貢獻力量。”    無論時代如何變幻,留學報國,一直是海外留學人員的主基調、主旋律。“創業雖然艱難,但國內的市場、政策和創業環境等讓我們有信心和底氣選擇紮根于此。帶着一顆心出去,就一定要帶着一份收穫回來。”當天的會場上,這已是諸多歸國創業人員的心聲。 英才與城市的雙向奔赴    對於懷抱夢想歸國發展的靑年才俊們來説,多少也頗爲好奇,與他們連續多年相約錢塘江南岸的,是怎樣一座能夠放眼長量的未來之城?    爲了讓海外人才全方位感受杭州産城人文深度融合之美,本次2023中國留學生論壇還同步舉行2023海外高校靑年博士“訪學訪工訪窗口”活動曁高層次人才項目對接會、2023年留學生專場招聘會等活動。特別是在“三訪”路線點位的設置上,蕭山“絞盡腦汁”,設計了“智彩杭城”“潮起湘湖”“共創未來”“産城融榮”等主題線路,力圖用最具有科創、人文特色的地點擊中海歸博士心坎。    這些主題路線之中,就有浙大杭州國際科創中心、湘湖實驗室、西電杭州硏究院等不少蕭山重大高端科硏平台的身影。    人才要有用武之地,需要政府培育適宜技術硏發的土壤。近年來,蕭山堅定不移實施創新強區首位戰略,高效推進平台策源行動,落地北大信息技術高等硏究院、浙大杭州國際科創中心、西安電子科技大學杭州硏究院、浙大計算機創新技術硏究院、湘湖實驗室、浙江巴頓焊接技術硏究院、湘湖高新技術應用硏究院等七大高端科硏平台,爲人才提供了廣闊的發展空間。    爲激發創新創業活力,前不久,蕭山“北斗七星”創新聯盟揭牌。聯盟以七大高端科硏平台爲主體,以區內重點鏈主企業自硏機構爲延伸成員,邀請區內相關經濟部門、創投機構(産業基金)參與,以組團形式化“單兵作戰”爲“聯動共贏”,進一步擴大科硏平台影響力,支持平台與企業良性互動開展技術攻關、技術服務、技術孵化,組成強大的引才聚才、成果轉化矩陣。    創新環境的打造下,越來越多像石理平一樣的海歸人才,將目光投向了這片創新創業熱土。近年來,僅“北斗七星”創新聯盟就已累計引進頂尖人才25人,引進各類人才近3000人,碩博學位或高級職稱人員佔比超80%,新型硏發機構與企業共建聯合實驗室、創新聯合體90余家,孵化企業200餘家。    “蕭山是歸國留學人員宜居興業的沃土,我們爲各類英才搭建了良好的制度、平台、政策環境,希望更多海外高層次人才,勇抓時代機遇,勇挑民族復興重擔,來錢塘江畔施展抱負,爲蕭山發展注入新活力,把自己的夢想融入實現中國夢的壯闊奮鬥之中。”蕭山區委人才辦相關負責人説道。    幸運的是,在聚集超過49萬人才共同構築未來的蕭山,我們已然看見了一場場人才與城市的雙向奔赴。(完) 中國融媒産業網: