浙江工商大學出版社和紐約商務出版社在中美兩國同時出版浙江工商大學原校長、浙商硏究會會長胡祖光先生的專著《東方管理學》。近日,浙江中華文化海外傳播促進會、浙江工商大學出版社和紐約商務出版社聯合在美國舉行《東方管理學》新書首發式。
胡祖光,浙江杭州人,敎授,博士生導師。原任浙江工商大學校長、浙江省社科聯主席、浙商硏究會會長、浙江大學、上海交通大學兼職博士生導師。主持國家自然科學基金課題3項,國家社會科學基金課題2項,浙江省自然科學基金課題3項,省社會科學基金課題2項,出版專著、敎材8部,發表論文70多篇。
《東方管理學》以中國傳統經典中的與管理有關的名言警句作爲東方管理學的原理進行論述,輔以中國五千多年文明歷史中涌現出來的生動案例,使《東方管理學》具有很強的東方色彩和中國特色。因其淺顯易懂的特點,具有廣泛的可讀性,是一部具有鮮明中國特色的管理學著作。出版人:鮑觀明,策劃:鄭建,主編:冰凌。
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《東方管理學》作者胡祖光表示,世界管理理論的發展,是理論重心圍繞着物的管理、組織的管理、人的管理而周期演變提陞進化的過程。改革開放以來,中國的管理學基本上是引進西方管理的理論,尙未形成自己的特色。胡祖光在1994年提出東方管理學的概念,並認爲中國幾千年的經典著作中,有許多關於君臣關係、人際關係的論述。因此東方管理學主要是硏究管理中人際關係的理論。東方管理學不是要替代西方管理理論,而是世界管理理論中的一個學派。就像世界上存在西方文化和東方文化一樣,東方管理和西方管理將長期並存。東方管理學要點是按“用人、治法、納言、決策、指揮、考核、敎化”等用人的要務展開論述,其特點是中國的名言警句加歷史典故,因此具有較強的可讀性。
紐約商務出版社總編輯冰凌表示,2008年,他先後兩次採訪胡祖光先生,並在人民網、香港《華人》雜誌發表專訪和介紹文章,時隔10年之後,浙江工商大學出版社和紐約商務出版社在中美兩國聯合出版胡祖光先生的經典著作《東方管理學》,這是一件具有獨特意義的出版盛事。《東方管理學》一書,讓中國讀者、美國讀者和世界各國讀者分享東方文化體現在管理學上的思想精髓。(完)
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